Bliv inspireret af vores artikler

Hvornår skal HR-chefen sende sikker mail?

I HR ligger der mange opgaver inden for ansættelsesforhold, rekruttering og kommunikation til jobansøgere – fx forsendelser af kontrakter med CPR-numre, CV, straffeattester og jobansøgninger. Men hvornår skal du som HR-chef sende en e-mail krypteret og hvornår er det okay bare at sende som en almindelig e-mail? 

Læs artiklen 

SikkerPost i hele organisationen

SikkerPost-løsning er det ikke en opgave for IT? Nej, det er faktisk noget flere afdelinger i din virksomhed bør tage stilling til. HR, Marketing, Jura og Økonomi modtager og behandler hver dag både persondata og personfølsomme oplysninger.

Læs artiklen 

Personhenført vs personfølsom data

Blander du også tit de to udtryk sammen, bare rolig vi har lavet en guide til dig, hvor du lære at genkende forskellen og hvilke typer data du skal sende krypteret.

Læs artiklen 

Hent e-bog og bliv klog på kryptering

I 2018 trådte persondataloven i kraft, som kræver, at du skal sende personfølsomme oplysninger beskyttet/krypteret på fx e-mail. Krypteringsformer som S/MIME, OME, Tunnelmail og TLS kan virke som volapyk. Frygt ikke, vi har forklaret dem i vores e-bog.

Gå til e-bogen